ارزش های سازمانی مجموعه موج چهارم:
١– برنامه محوری:
برنامه مدون و تفکر برنامه ای، محور تصمیم سازی و تصمیم گیری مجموعه است.
٢–امانت داری و پاکدستی:
امانتداری و حفظ اطلاعات مشتریان و ارتقای خدمات ارزش افزوده، همراه با پاکدستی در ارائه مشاوره، پایه گسترش اعتماد و سرمایه اجتماعی در رابطه دوسویه با جامعه مخاطب است.
٣–کرامت انسانی:
کرامت انسانی به عنوان پایه ای ترین دستاورد مجموعه در رفتار حرفه ای مدیران، کارکنان، نمایندگان، مشاوران و بازاریابان در کیفیت ارائه خدمات تجلی می یابد.
۴– قانون مداری و عدالت محوری:
پاسداشت عدالت بر پایه اصول شکل گیری مجموعه و رعایت قوانین و اصول و قواعد بیمه ای از مهمترین ارزشهای مجموعه در تدبیر امور و ارائه خدمات است.
۵–تخصص گرایی:
با نگاه به پیچیدگی تخصصی و دانش بنیانی سرشتی مجموعه، جذب بهترین نیروی انسانی و آموزش و بالندگی آنها سرآمد کارها در مدیریت سرمایه انسانی مجموعه است. از این رهگذر سازمان یادگیرنده ارمغان این ارزش خواهد بود.
۶–همبستگی سازمانی:
ارتقای هویت سازمانی و تعهد به مجموعه در ذینفعان درونی و بیرونی، عاملی مهم در تعالی، حفظ یکپارچگی کالبدی و عملکردی مجموعه است که در همگرایی و همراهی گسترده کلیه ذینفعان پی گرفته می شود.
٧–تعهد حرفه ای:
ارزش و معنای ذاتی کار در این مجموعه با توجه به ماهیت وجودی و کارکردی آن مبنای تعهد حرفه ای مدیران، کارکنان، نمایندگان، مشاوران و بازاریابان است.
٨–اخلاق گرایی:
بسط و گسترش اخلاق، احترام به انسان و معنویت در وجوه مختلف کارکردی- عملکردی مجموعه از ارزش های بنیادین و برتری بخش به شمار می رود.
٩–آینده نگری:
نگاه به آینده و تضمین آینده بیمه شدگان، مبنایی برای ایجاد احساس آرامش خاطر و امید به آینده آنان است. آینده نگری مبنایی برای تصمیم سازی و تصمیم گیری و برنامه محوری مجموعه به شمار می رود.
١٠–بهبود مستمر و روزآمد:
برای ارائه خدمات هر چه بهتر و محافظت از دیگر ارزشها، مجموعه خود را مکلف به بهبود مستمر در همه زمینه ها از جمله فرآیندها، قوانین و بخشنامه ها و نحوه ارائه خدمات مطابق با علم روز میداند.